| “職場(chǎng)拒升族”讓職場(chǎng)充滿(mǎn)活力
當(dāng)一個(gè)升職的機(jī)會(huì)擺在你的面前，你沒(méi)有珍惜，等到失去的時(shí)候，你會(huì)后悔莫及嗎？對(duì)這個(gè)問(wèn)題，有很多年輕人的答案很肯定：不會(huì)！他們就是職場(chǎng)拒升族，為了愛(ài)好為了自由，他們拒絕了領(lǐng)導(dǎo)的好意，放棄了在職場(chǎng)上更上一層樓的機(jī)會(huì)。（11月20日《重慶晨報(bào)》）
紛繁多姿的生活才更有趣，這對(duì)每個(gè)人都是真理。同樣道理，身處職場(chǎng)，不再每天為爭(zhēng)取加薪晉職焦頭爛額，而是能心無(wú)旁騖地去做一個(gè)更能發(fā)揮自身興趣和特長(zhǎng)的工作，不用說(shuō)，這不僅僅是年輕人的愿望，也是每一個(gè)職場(chǎng)人向往的事。
而所謂職場(chǎng)拒升族，其實(shí)就是這樣一種生活理念的主動(dòng)實(shí)踐者。他們的生活目標(biāo)，不再是千篇一律的加薪升職，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，工作不是生活的全部，不會(huì)為了工作而放棄生活的樂(lè)趣。他們更認(rèn)可的生活方式，就是從自身興趣和特長(zhǎng)出發(fā)，去實(shí)現(xiàn)更加多元化的價(jià)值。不用說(shuō)，他們的出現(xiàn)，顛覆了傳統(tǒng)的職場(chǎng)觀(guān)，讓職場(chǎng)生態(tài)更加富有新鮮活力。
當(dāng)然，拒升族的出現(xiàn)，會(huì)讓以往加薪升職式的激勵(lì)手法不再有神效，企業(yè)要想留住人才，就必須要改變?cè)械墓芾砟Ｊ�，設(shè)計(jì)出更多的成功路徑，讓每個(gè)人都能在企業(yè)中找到價(jià)值歸宿去實(shí)現(xiàn)自我，而不是把所有人都逼到升職這同一條獨(dú)木橋上。 |
