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利通區(qū)城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)管理暫行規(guī)定 |
來源：利通區(qū)勞動和社會保障網(wǎng) 更新時間：2014/8/30 |
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| 利通區(qū)城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)管理暫行規(guī)定
為了進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)管理工作，切實提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，全面提升城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)素質(zhì)、技能水平和創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，根據(jù)自治區(qū)和吳忠市有關(guān)規(guī)定，特制訂本規(guī)定。
一、培訓(xùn)對象
凡年齡在18至50周歲，有培訓(xùn)愿望和勞動能力的農(nóng)村勞動者和城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員，均可參加各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)班開班程序
1、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障站（所），應(yīng)積極宣傳、動員和組織本轄區(qū)內(nèi)符合條件的城鄉(xiāng)勞動者參加職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)班開班前，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障站（所）負(fù)責(zé)分類統(tǒng)計和報送培訓(xùn)教學(xué)計劃及審核表(培訓(xùn)計劃審核表包括開班時間、地點、專業(yè)、人員情況等)至利通區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局，經(jīng)審核同意后，按照就近、方便的原則安排培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開班。
3、各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)班開班前3日，必須向利通區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局提交開辦書面申請和《培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書》，經(jīng)審核同意后方可組織培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)管理及監(jiān)督
1、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障站（所）負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的組織實施，并協(xié)助培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好學(xué)員的日常管理工作。培訓(xùn)期間應(yīng)指定專人全程跟蹤，按時做好學(xué)員考勤和巡查記錄，同時發(fā)現(xiàn)和督促培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及時改進(jìn)教學(xué)中存在的問題。
2、各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和自治區(qū)統(tǒng)一的培訓(xùn)規(guī)范制定科學(xué)合理的教學(xué)計劃，嚴(yán)格按照所開設(shè)培訓(xùn)項目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按任務(wù)分配的培訓(xùn)名額、培訓(xùn)對象及培訓(xùn)時限完成培訓(xùn)任務(wù)。組織培訓(xùn)要做到培訓(xùn)人員、培訓(xùn)場地、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)教材、教學(xué)設(shè)備、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)管理、學(xué)員安全、培訓(xùn)質(zhì)量、就業(yè)安置“十到位”。確保培訓(xùn)合格率達(dá)到100%，就業(yè)率達(dá)到85%，職業(yè)技能鑒定率100%。
3、區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局將不定期對各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)情況進(jìn)行實地檢查、隨機(jī)抽查和電話回訪，對抽查時學(xué)員出勤率低于80%的責(zé)令其立即整改，出勤率低于60%的責(zé)令其停止辦班。
四、培訓(xùn)后續(xù)工作
1、各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)結(jié)束前三天，要向利通區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局提出審核驗收申請，由區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局對培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等進(jìn)行確認(rèn)并簽字蓋章。
2、各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)結(jié)束后，要及時向市人力資源管理局申報職業(yè)技能鑒定，并將鑒定結(jié)果報區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局。
3、各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)結(jié)束10日內(nèi)，要將《培訓(xùn)工作進(jìn)展情況統(tǒng)計表》、《培訓(xùn)工作總結(jié)報告》和《參加培訓(xùn)人員定向就業(yè)協(xié)議書》、《參加培訓(xùn)人員就業(yè)情況統(tǒng)計表》等及時報送利通區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局。
4、各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要在培訓(xùn)結(jié)束三個月內(nèi)對參學(xué)人員進(jìn)行1-2次跟蹤回訪服務(wù)，并填寫跟蹤回訪服務(wù)登記表。
五、責(zé)任追究與處罰
1、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障站（所）因責(zé)任心不強(qiáng)，管理不到位，導(dǎo)致年度培訓(xùn)計劃不能如期完成的，將追究相關(guān)人員責(zé)任。
2、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在教學(xué)活動中違規(guī)操作，無序競爭，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降或造成不良后果的，區(qū)勞動和社會保障局將依法依規(guī)取消其培訓(xùn)資質(zhì)。
3、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)期間未按相關(guān)要求實施培訓(xùn)，或弄虛作假套取培訓(xùn)補(bǔ)貼的，區(qū)勞動和社會保障局將依法移交司法機(jī)關(guān)，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。 |
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