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吳忠市本級提前完成工業(yè)企業(yè) 崗位技能提升500人培訓工作 |
來源：吳忠市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)局 更新時間：2019/6/19 |
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（吳忠市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)局）
今年以來，市就業(yè)局根據(jù)行業(yè)特點和崗位技能需求，結(jié)合技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)升級對職工技能水平的要求，不斷提高企業(yè)新錄用人員實用技能，使之適應(yīng)崗位技能要求，對企業(yè)在崗職工開展提高技能水平的培訓，多措并舉推進企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓工作，提前完成560人培訓目標任務(wù)。一是注重政策宣傳引導。借助“春潮行動”“”春風行動”等活動契機，走訪企業(yè)，了解企業(yè)培訓需求，主動深入企業(yè)宣傳培訓補貼等優(yōu)惠政策，動員符合條件的企業(yè)開展培訓。同時印發(fā)宣傳培訓政策宣傳單，提高企業(yè)對新錄用人員技能培訓政策的知曉度，讓更多的勞動者和企業(yè)積極主動參與到培訓中來。二是加強監(jiān)督確保實效。督促企業(yè)與新錄用員工簽訂勞動合同，嚴把培訓入口關(guān)，確保參訓人員都符合培訓條件。在開班過程中，要求培訓機構(gòu)嚴格執(zhí)行開班申請、過程督查、結(jié)業(yè)考核制度，并采取隨機現(xiàn)場檢查、視頻抽查、電話回訪等方式，確保符合條件人員參加培訓，著力提升培訓效果。
2019年5月20日
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