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吳忠市本級提前完成工業(yè)企業(yè) 崗位技能提升500人培訓(xùn)工作 |
來源：吳忠市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)局 更新時間：2019/6/19 |
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（吳忠市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)局）
今年以來，市就業(yè)局根據(jù)行業(yè)特點和崗位技能需求，結(jié)合技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級對職工技能水平的要求，不斷提高企業(yè)新錄用人員實用技能，使之適應(yīng)崗位技能要求，對企業(yè)在崗職工開展提高技能水平的培訓(xùn)，多措并舉推進(jìn)企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)工作，提前完成560人培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)。一是注重政策宣傳引導(dǎo)。借助“春潮行動”“”春風(fēng)行動”等活動契機(jī)，走訪企業(yè)，了解企業(yè)培訓(xùn)需求，主動深入企業(yè)宣傳培訓(xùn)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，動員符合條件的企業(yè)開展培訓(xùn)。同時印發(fā)宣傳培訓(xùn)政策宣傳單，提高企業(yè)對新錄用人員技能培訓(xùn)政策的知曉度，讓更多的勞動者和企業(yè)積極主動參與到培訓(xùn)中來。二是加強(qiáng)監(jiān)督確保實效。督促企業(yè)與新錄用員工簽訂勞動合同，嚴(yán)把培訓(xùn)入口關(guān)，確保參訓(xùn)人員都符合培訓(xùn)條件。在開班過程中，要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行開班申請、過程督查、結(jié)業(yè)考核制度，并采取隨機(jī)現(xiàn)場檢查、視頻抽查、電話回訪等方式，確保符合條件人員參加培訓(xùn)，著力提升培訓(xùn)效果。
2019年5月20日
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